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제가 2025년 4월 16일부터 아르바이트를 시작했는데 사장님께서 면접때 수습기간내에 주휴가 없고 이후에 급여협의 후 월급제로 전환하자고 하셔서 그렇게 1년 근로계약서를 썼고, 주에 평균 40시간이상씩 근무를 했습니다. 4개월차가 되었을 때 갑작스러운 일이 생겨서 당일 퇴사를 했는데 주휴수당 받을 수 있는 건가요? 1. 주휴수당 지급 요건 충족주휴수당은 「근로기준법」 제55조에 따라 보장되는 유급휴일에 대한 수당입니다. 주휴수당을 받기 위한 법적 요건은 두 가지입니다.근로기준법 바로가기1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 것: 귀하께서는 주 평균 40시간 이상 근무하셨으므로 이 요건을 충족합니다.1주간의 소정근로일(일하기로 정한 날)을 개근할 것: 해당 주에 일하기로 약속된 날에 모두 출근했다면..

주주주주비비야야야야비비 이런 근무패턴의 3조2교대 급여 질문합니다.1. 7월 기준으로보면 주휴를 4개 지급하면되는지? 일요일마다 하나씩 주는건가요?2. 7월28일부터 일주일동안 휴가인데 휴가때 근무조는 특근(기본8시간, 특근1.5배, 특근연장2배)이고, 휴가때 휴무조는 원래 휴무기때문에 기본8시간도 지급안되는게 맞는건가요?3. 근무중간에 주주주 근무햇는데 교대조 변경으로 하루만쉬고 야야야야 출근을 하는경우에 특근이 아닌 일반근무인가요? 주주주비야야야야비비 이렇게 출근이 되버렷어요.4. 3번과 비슷한 경우인데 교대조 변경으로 주주주주비비비비야야야야 이렇게 출근한것도 급여가 어떻게 되는지 알려주세요. 1. 7월 주휴수당 지급에 대하여결론: 7월 한 달간 소정근로일을 개근하셨다면 총 4회의 주휴수당을 받..